行业与岗位
说明行业、岗位构成、男女比例及需要区分的角色。
OUR APPROACH
企业职业装定制，先明确岗位再选款式
职业装采购不只是统一颜色。管理岗位、前台接待、服务岗位与现场岗位面对的工作动作和形象要求不同。我们先了解行业、岗位构成、穿着季节、预算区间和计划启用时间，再以西服为主线协同衬衫、裙装、大衣与行业制服。
晟丽职业装
询价前准备 4 项信息，方案更准确
资料不完整也可以先咨询；已知信息越具体，越容易判断款式、数量、样衣与时间安排。
人数与使用时间
提供预计人数、启用日期，以及是否需要分批量体或交付。
预算与品类
说明预算区间，以及西服、衬衫、裙装、大衣或工作服等需求。
形象与使用条件
可提供品牌色、旧制服、参考图片、穿着季节及工作动作。
晟丽职业装
定制推进步骤
以实际需求为起点，逐步确认方案与后续安排。
01 需求沟通
确认行业、岗位、人数、场景与计划时间。
02 方案与样衣
围绕版型、搭配和细节逐步确认。
03 生产安排
在方案确认后沟通生产与交付安排。
晟丽职业装
职业装定制常见问题
先了解项目沟通中最常见的八个问题；具体方案以实际需求、样衣和书面确认内容为准。
没有设计稿，可以开始咨询吗？
可以。先说明行业、岗位、人数、计划使用时间和希望呈现的形象，我们会据此沟通可行的系列方向。
企业西服和其他职业装可以一起规划吗？
可以。可围绕共同的色彩、版型气质和岗位层次，统筹西服、衬衫、裙装或行业制服的配套关系。
起订数量是多少？
不同款式、工艺、面料和尺码安排会影响项目数量要求。请提供岗位和预计人数，我们再按实际需求沟通。
从沟通到使用需要多久？
项目周期需结合款式、面料确认、样衣、数量和计划启用时间综合判断。建议尽早沟通，预留样衣确认时间。
报价前需要提供哪些资料？
行业、岗位、人数、预计启用时间、现有品牌信息及希望参考的风格，会帮助我们更快理解项目。
可以先确认样衣吗？
可以。对于团队项目，可先通过样衣或试穿确认版型、尺码、色彩与关键细节，再安排后续制作。
支持企业 logo、印绣花或标识吗？
可在前期沟通标识使用位置、尺寸和工艺方向，并以最终确认的设计稿、样衣或订单内容为准。
异地团队如何开始定制？
可先在线沟通项目需求，再根据实际情况安排尺码资料、样衣确认、物流与后续制作节点。
晟丽职业装
告诉我们您的职业装需求
留下行业、人数和预计使用时间，我们将与您沟通下一步。